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仪致维西服:办公室职业装定做特性有哪些

文章来源:本站人气:1311发表时间:2016-11-17

今天仪致维西服的小编我就跟大家讲讲办公室职业装定做特性有哪些?要是对于这方面不了解的,那么现在就跟着深圳仪致维西服的小编我去看看吧。

深圳仪致维服装为各行业提供优质的制服。办公室职业装是非常有讲究的,它不仅要体现职业的一种精神,也在一定程度上反应了员工在公司的身份和地位。

办公室职业装定制要能够彰显穿着者的身份,要与所谓“蓝领、金额”相区分。办公室套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师,保持裤线笔挺、皮鞋锃亮,这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘,套装优雅、合体而温文尔雅,无论对客户还是对上司,都是一种礼貌。

白领们的职业装定制实际上就是一种职业标准。他们的行为举止有其规范,他们的着装也是如此。他们的西服严肃正规、做工精细、极少前卫,颜色多数是黑色、灰色和藏青色。这种规范有其一定的约束力和效应力。就约束力而言,一旦穿上这样的套装,举手投足、言谈举止就要有风度、有气质、温文尔雅。绝不能像穿牛仔裤那样可以随意席地而坐;就效应力而言,一位人寿保险公司的雇员说过这样一件事:他曾经身穿便服与客户交谈数次,在有了一定的基础后,有一天忽然穿一套正规的西服套装前去拜访,隆重正式,客户随即被其感染而爽快地投了保。可见,职业装定制本身所具有的效应力是普通服装所不能达到的。

过去“西装革履”是办公室人员套装最基本的要求,但从20世纪60年代起,时尚观念和心理愉悦观念被注入到办公室套装设计中,不少职业套装淡化了原有的特点,从而淡化了职业装与便装之间的界限。到了20世纪末,IBM公司首先宣称它的员工可以不穿西服上班;苹果公司则相应推出了“轻松上班日”——在这一员工可以穿休闲服上班。随后逐渐形成了“周五便服日”的现代企业着装制度。这意味着传统的着装可根据不同时间、地点、场合更换服装的TPO原则在今天的执行中已经不那么严格了。当然这是专指在办公室时,在车间里又要另当别论了。

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